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驾驶员安全及质量保证

EX-PATS Life的招聘人员利用完善的程序来检测驾驶员的工作技能和道德素质。

 

严格的身份检查

1.核对身份证的真伪和有效期;

2.外地人须提供有效暂住证;

3.充分了解和调查家庭状况;

4.核实联系方式。

 

全面的驾车技能及经验考核

1.检查驾驶员对不同车型的熟悉程度;

2.核实驾驶员的驾龄及为外籍家庭开车的经验;

3.查看驾驶员对北京路况的熟悉程度;

4.检查推荐信、考察英语水平;

5.检查有无违章记录。

 

健康状况

1.所有的驾驶员都必须到我公司指定的体检医院体检,杜绝体检作弊行为;

2.详细询问家庭病史,生活环境。

 

推荐制度

为保证提供合格、稳定的工作人员,我公司会优先介绍持有客户推荐信的驾驶员,优先考虑在职人员推荐的合格驾驶员。

 

驾驶员管理规定

以下是公司驾驶员管理的部分培训内容和工作要求。我们要求所有受聘的驾驶员必须接受培训并严格遵守各项规章制度。

 

1. 驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。

2. 对所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查。出车时,尤其是长途出车时一定保证证件齐全。

3. 在客户的要求下,要能单独为客户处理家庭事务,如采购、交电话费等。

4. 未经客户允许不得搭乘任何第三者。

5. 不能使用客户的车辆处理个人事务。

6. 未经相应责任人同意,不得将车辆交给他人驾驶。

7. 自行承担违章事故的责任和后果,罚款和罚分。

8. 驾驶员应24小时随身携带手机并保持畅通状态。